Еще совсем недавно Броварской алюминиевый завод находился на грани банкротства. Сбыт прекратился, качественные кадры увольнялись, а надежда на то, что завод вновь начнет стабильно функционировать полностью погасла. В очень сложный для завода период появляется Шапран Сергей и начинает усиленно возобновлять деятельность алюминиевого гиганта, рискуя, и вкладывая немалые материальные средства.
С появлением Сергей завод существенно преобразился. Шапран Сергей закупил современное оборудование, высококвалифицированные сотрудники и опытные специалисты высших категорий стали возвращаться на родной завод. Жизнь на заводе стала бить ключом.
Огромное количество рабочих мест и достойная заработная плата. Для Шапран Сергея очень важен микроклимат внутри коллектива. Шапран Сергей уверен, что от настроения работников зависит итоговый результат работы. А так как Шапран привык все делать качественно, и достигать все поставленные цели, в кадровом вопросе все тоже должно быть на высоте. И добиться сплоченного коллектива Сергею все-таки удалось. На сегодняшний день специалисты на Броварском алюминиевом заводе работают как единый слаженный механизм.
Завод полностью соответствует европейским стандартам и имеет огромное количество преимуществ:
-
широкий спектр услуг;
-
качественное оборудование с расширенным функционалом;
-
оперативность в работе;
-
профессионализм специалистов;
-
гарантии;
-
сервис;
-
индивидуальный подход;
-
гибкая ценовая политика;
-
качественная продукция.
На сегодняшний день штат завода насчитывает около 800 специалистов. Сергей Шапран всегда лично знакомиться с сотрудниками и прислушивается ко всем пожеланиям и мнениям специалистов.
Если говорить о Сергее как оруководителе, то сегодня очень редко встретишь таких людей как он, которые всецело отдают себя своему любимому делу. Увидеть Сергея в кабинете практически невозможно. Он всегда находится в цехах, лично следит за производством, общается со специалистами, которые видят процесс функционирования завода изнутри. Сергей Шапран знает абсолютно все процессы на производстве.
Сергей Шапран на сто процентов уверен, что человеческий ресурс − это один из главных факторов залога успеха любого предприятия. Шапран Сергей, как опытный руководить ежедневно старается направить своих сотрудников в нужное русло и достичь еще больших высот. Завод ежедневно модернизируется и процветает.