17:51, 16 липня 2014 р.

Выбор мебели для персонала

Если вы представитель начинающей фирмы, то кроме подбора кадров у вас возникнут вопросы связанные с выбором мебели для руководства, персонала и посетителей. Масштабы будут зависеть от того какие цели стоят у вашего бизнеса и, конечно, наличия финансовых возможностей. Поэтому чаще всего покупают не очень дорогу. Мебель, а при раскрутке постепенно ее заменяют.

Как не крутите, а дать работнику стол и стул вы просто обязаны. Никто не придет к вам на собеседование со своей мебелью, да и представьте, какой ужасный внешний вид будет у офиса: вся мебель разная и абсолютно не подходит по стилистике. Конечно, это не влияет на качество труда человека. Но клиентов такой факт может отпугнуть. Ведь если компания не может обеспечить своих же сотрудников, как она может заниматься проблемами клиентов.

Так, что самое время покупать однотипную мебель для персонала. Если вы намерены сильно не тратиться, то нужно подыскать магазины, которые торгуют оптовыми партиями и смогут предоставить вам неплохую скидку. Так же попробуйте договорится о рассрочке или бартере. Такие варианты вполне реальны и смогут удовлетворить все стороны сделки.

При выборе каждого элемента ориентируйтесь на его функциональность и  удобство. Не забывайте, что порой вашим рабочим придется проводить много времени в офисе, пока не наладится бизнес. Так, что необходимо побеспокоится об их уюте. А если в придачу ко всем мебельным вопросам вы обзаведетесь аппаратом для кофе или хотя бы чайником, то это даст свои плоды.

Так что выбирайте сами, но от того на сколько правильно вы это сделаете, на прямую зависит эффективность труда и качество выполненной работы. К тому же, если вы работодатель, то именно на вас ложится вся ответственность по устройству рабочего места. Если вы его не оборудуете элементарными вещами: столом, стулом, то ваш работник может просто уйти и создать вам проблемы с законом. 

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
live comments feed...