Вступил в силу Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год», которым урегулированы и отдельные вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения граждан. В частности, установлен размер прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, размер которого используется при определении минимальных размеров пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

Так, с 1 января 2015 года размер прожиточного минимума остался неизменным и составляет 949 гривен. Соответственно по закону минимальная пенсия не может быть ниже этой суммы. Увеличение прожиточного минимума до 1074 гривен предусмотрено только с 1 декабря 2015 года: «Также установлено, что нормы отдельных законов Украины, в частности те, которыми определены минимальные размеры пенсий инвалидов вследствие Чернобыльской катастрофы, бывших военнослужащих, дополнительные пенсии за вред, причиненный здоровью, повышение и надбавки к пенсиям ветеранам войны, детям войны, жертвам нацистских преследований применяются в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины, исходя из имеющихся финансовых ресурсов государственного и местных бюджетов и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования», - сообщает главное управление Пенсионного фонда Украины в Донецкой области. Это же относится и к нормам, касающихся исчисления и перерасчета научных пенсий.

Законом о Госбюджете также предусмотрено, что с 1 января 2015 года минимальная заработная плата составит в месячном размере 1218 гривен и вырастет только с 1 декабря 2015 года до 1378 гривен, то есть на 160 гривен.

 Напомним, что с 1 января 2015 года вступает в силу также ряд изменений, внесенных в законы, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения граждан.

06274.com.ua

На какие пенсии и надбавки рассчитывать артемовцам в 2015 году?

Вступил в силу Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год», которым урегулированы и отдельные вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения граждан. В частности, установлен размер прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, размер которого используется при определении минимальных размеров пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

Так, с 1 января 2015 года размер прожиточного минимума остался неизменным и составляет 949 гривен. Соответственно по закону минимальная пенсия не может быть ниже этой суммы. Увеличение прожиточного минимума до 1074 гривен предусмотрено только с 1 декабря 2015 года: «Также установлено, что нормы отдельных законов Украины, в частности те, которыми определены минимальные размеры пенсий инвалидов вследствие Чернобыльской катастрофы, бывших военнослужащих, дополнительные пенсии за вред, причиненный здоровью, повышение и надбавки к пенсиям ветеранам войны, детям войны, жертвам нацистских преследований применяются в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины, исходя из имеющихся финансовых ресурсов государственного и местных бюджетов и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования», - сообщает главное управление Пенсионного фонда Украины в Донецкой области. Это же относится и к нормам, касающихся исчисления и перерасчета научных пенсий.

Законом о Госбюджете также предусмотрено, что с 1 января 2015 года минимальная заработная плата составит в месячном размере 1218 гривен и вырастет только с 1 декабря 2015 года до 1378 гривен, то есть на 160 гривен.

Напомним, что с 1 января 2015 года вступает в силу также ряд изменений, внесенных в законы, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения граждан.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать