Ищу работу: в Артемовске нет официального трудоустройства для несовершеннолетних

Отвечая на вопрос из проекта «Спрашивали? Отвечаем!» о возможности трудоустройства несовершеннолетних, мы выяснили, что в городе отсутствует спрос на таких работников.

В первую очередь редакция обратилась в Центр занятости: для этой категории вакансий не бывает.

«Мы можем предложить консультацию по вопросам обучения и дальнейшего трудоустройства. У нас можно пройти профессиографическое исследование, которое поможет школьникам и абитуриентам определится в выборе деятельности. Вообще вопросы трудоустройства несовершеннолетних курирует Управление молодежной политики», - заявила директор городского Центра занятости Ирина Лещенко.

В Управлении молодежной политики и по делам детей нам рассказали, что кроме работы в летнем оздоровительном лагере, ничего другого предложить не могут.

«Уже несколько лет подряд мы собираем четыре трудовых отряда из числа студентов и несовершеннолетних (при наличии письменного согласия родителей), для работы и отдыха на Азовском море. Ребята трудятся четыре часа в сутки, но за это не получают наличных денег, только бесплатное питание и проживание», - пояснила начальник управления Людмила Махнычева.

Самую подробную информацию о трудоустройстве несовершеннолетних в Артемовске, то есть о его практическом отсутствии, нам дали в Управлении труда и соцзащиты населения.

«Единственная форма трудоустройства несовершеннолетних, которая имеет место на наших предприятиях, – это производственная практика. И то работодатели неохотно идут на заключение договоров с учениками профессиональных училищ», - рассказала начальник отдела труда Оксана Налётова.

Законодательство разрешает использовать труд несовершеннолетних с разрешения родителей, в условиях семичасового рабочего дня, с соблюдением режима отдыха, отсутствием вредных условий труда, но брать на работу неквалифицированную молодежь не хотят.

Причины лежат на поверхности – повышенная ответственность работодателя, низкая сознательность подростков и высокая конкуренция на рынке труда.

«Крупные предприятия, где уделяется большое внимание соблюдениям требований КЗОТа, сейчас стоят перед проблемой сохранения квалифицированных кадров в условиях кризиса и не хотят брать неопытного подростка, который еще не умеет работать в условиях производственной дисциплины. Работать без официального трудоустройства большой риск, на который совершенно справедливо не решаются многие родители. Я слышала, что молодежь расклеивает объявления, работает на полях и стройках, но это неофициальное трудоустройство и в случае несчастного случая ребенок будет не защищен. Проблема в городе действительно есть. У молодежи есть желание и энергия, но они не могут их применить», - добавила Налётова.