С 8 ноября вступил в силу запрет на работу без вакцинации

Кого могут отстранить от работы?

Еще 4 октября 2021 г. Минздрав установил список учреждений, сотрудники которых обязаны получить хотя бы одну дозу вакцины, чтобы продолжать работу. В подтверждение необходимо предоставить «желтый» или «зеленый» ковидный сертификат. В противном случае руководство должно отстранить такой персонал от работы без сохранения за ними зарплаты. Обязательную иммунизацию должны пройти работники:

• центральных и территориальных органов власти;
• местных госадминистраций;
• учебных заведений всех уровней.

Как сообщают Мета новости, Минздрав предполагает расширить список, и добавить в него работников социальных структур, реабилитационных учреждений, предприятий стратегического значения. Эти граждане обязаны пройти вакцинацию до 9 декабря.

Персонал перечисленных учреждений подвергается постоянному риску заболеть COVID, поскольку ежедневно имеет множество социальных контактов. Непременная вакцинация должна не только защитить здоровье работников, но и обеспечить безопасную работу сферы управления и властных структур. Сотрудники отстраняются до тех пор, пока не пройдут, по крайней мере, первый этап вакцинации.

На время отстранения не только останавливается начисление заработной платы, но и не будут оплачиваться больничные, предприятие прекратит уплачивать за сотрудника взносы в Пенсионный фонд.

Не подлежат отстранению граждане, имеющие абсолютные противопоказания, которые подтверждаются медицинской справкой. В справке не будет обнародован диагноз, препятствующий вакцинации, поэтому руководители могут требовать документ на законных основаниях.

Как правильно оформить отстранение сотрудника от его обязанностей

Руководители предприятий должны письменно ознакомить сотрудников с необходимостью профилактических прививок от КОВИД, а также с последствиями, наступающими вслед за отказом от вакцинации. Отстранение оформляется актом и приказом, который обязательно доводится до сведения работника. После прохождения гражданином первого этапа иммунизации, его можно допустить к выполнению обязанностей, что фиксируется соответствующим приказом.

В то же время в Минздраве подчеркнули, что увольнять персонал из-за отказа от вакцинации – незаконно. Если во время проверки на предприятии обнаружат не вакцинированных сотрудников или уклоняющихся от прививки, на должностное лицо будет наложен штраф от 34 тыс. грн.