ГП «Артемсоль» улучшает социальные стандарты работников

С целью повышения социальных стандартов государственное соледобывающее предприятие «Артемсоль» с 1 августа 2017 года на 20% повышает тарифные ставки и должностные оклады всех работников, сообщает официальный сайт предприятия.

Несмотря на потерю рынков сбыта, сокращение выпуска более дорогостоящих видов продукции, нехватку вагонов и близость зоны проведения АТО, ГП «Артемсоль» продолжает стабильно работать и повышать социальные стандарты. Благодаря положительным финансово-экономическим показателям за последний период и экономии затрат у предприятия появилась возможность улучшить благосостояние работников.

 «Выражаю благодарность коллективу «Артемсоли» за результативную работу, которая позволила перевыполнить плановые задания по производству соли и получить дополнительную прибыль. Как мы и обещали, при стабильной финансовой ситуации на предприятии, в очередной раз  повышаем заработные платы. Мы хотим поддержать наших работников и при каждой возможности стараемся улучить их материальное положение», – отмечает руководитель предприятия Виктория Луценко.

Она также подчеркнула, что забота о социальной защите работников предприятия и повышение социальных стандартов, в первую очередь – заработной платы, является приоритетным направлением для администрации.

Это уже второе повышение за 2017 год. Суммарно тарифные ставки и оклады работников предприятия в текущем году выросли на 38%. Поднятие уровня зарплат на предприятии значительно опережает показатели инфляции в стране.

По имеющимся статистическим данным, еще до повышения средняя заработная плата по предприятию в мае этого года была на 55 % выше, чем средняя зарплата по Украине и на 37% выше, чем средняя по Донецкой области.

Кроме того, в сложной экономической ситуации предприятию удается сохранить коллектив. С начала года среднесписочная численность работников даже увеличилась на 2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сегодня на предприятии трудится около трех тысяч человек. Для того чтобы избежать оптимизации персонала, администрация и профсоюзная организация периодически прибегают к вынужденным мерам: введению сокращенного рабочего дня и перераспределению незадействованных работников.

ГП «Артемсоль» – градообразующее предприятие Соледарской объединенной территориальной громады Донецкой области, поэтому особое значение имеет то, что благодаря росту заработной платы работников предприятия увеличиваются отчисления в местный бюджет. Отметим, что за первую половину 2017 года городская громада получила 46 млн. грн, что на 56% больше показателя прошлого года. Ожидается, что рост отчислений в местный бюджет будет продолжаться.

Также с целью поднятия уровня жизни работников ГП «Артемсоль» содержит обширную социальную сферу, способствующую полноценному отдыху, оздоровлению, всестороннему развитию трудящихся, ветеранов соляного производства и членов их семей.

За средства предприятия функционирует современный спортивный комплекс с плавательным бассейном, детский загородный оздоровительный центр «Радуга», база отдыха. На содержание и развитие этих объектов социальной инфраструктуры за первое полугодие 2017 года направлено более 6 млн. гривен, что на 40% больше в сравнении с прошлым годом

С целью защиты интересов коллектива и контроля условий труда и отдыха работников на предприятии действует Коллективный договор между первичной профсоюзной организацией и администрацией ГП «Артемсоль», который является одним из лучших в отрасли.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов