Новации по проверкам работодателей в 2017 году: расширен перечень контролирующих органов и штрафы в 320 тысяч гривен

Согласно Закону Украины от 06.12.2016 №1774-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (вступление в силу - 1 января 2017) распространяется контроль за соблюдением законодательства о труде.

Кто именно контролирует соблюдение законодательства о труде:

- Государственная служба Украины по вопросам труда.

Государственный надзор и контроль за тем, как соблюдают законодательство о труде юридические лица независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования и физические лица предприниматели, которые используют наемный труд, осуществляет Гоструда;

- Государственная фискальная служба.

С целью проверки соблюдения налогового законодательства органы доходов и сборов имеют право контролировать соблюдение законодательства о труде – на

всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности и подчинения;

- Центральные органы исполнительной власти.

- Новация 2017 - Закон Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.1997 №280 / 97-ВР дополнен нормами о том, что орган местного самоуправления при осуществлении полномочий в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения могут проводить проверки и штрафовать.

Новый штраф в 320 тыс. грн. – За что именно?

За недопущение инспектора к проверке, создание препятствий для ее проведения предусмотрено еще с 1995 года административную ответственность в виде штрафа.

Невыполнение законных требований должностных лиц Гоструда по устранению нарушений законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании или создании препятствий для деятельности этого органа влечет наложение штрафа на должностных лиц от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (Ст.186-6 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

К ответственности по статье 188-6 КУоАП привлечены должностные лица работодателя.

С 1 января 2017 за нарушение придется отвечать не только должностному лицу, но и предприятию в целом.

Законом № 1774 статьей 265 КЗоТ дополнено – установлено ​​ответственность за:

- Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведения – в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2017 – 9600 грн.);

- Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий при проведении проверки по вопросам выявления нарушений по фактическому допуску работника к работе без оформления договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полного рабочего времени, установленного на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов – в 100-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законодательством на момент выявления нарушения (с 1.01.2017 – 320 тыс. грн.).

Отметим, что по итогам проведенных мероприятий по легализации заработной платы и трудовых отношений в 2016 году специалистами фискальной службы Донецкой области было привлечено к уплате налогов и обязательных взносов 19,4 тыс. человек. Таким образом, в бюджет дополнительно поступило 14 млн. 200 тыс. грн. налога на доходы физических лиц и 12 млн. 200 тыс. грн. единого взноса.

В результате проведенной работы с недобросовестными работодателями за январь-декабрь 2016 года ними оформлены трудовые отношения с 12,8 тыс. граждан, что обеспечило дополнительное поступление в бюджет 6 млн. 600 тыс. грн. налога на доходы физических лиц и 9 млн. 500 тыс. грн. единого взноса.

Кроме того, в отчетном периоде специалистами службы привлечено к государственной регистрации в качестве субъектов предпринимательской деятельности 2 800 физических лиц. Ими дополнительно уплачено в бюджет 4 млн. грн. налогов и сборов.

Декларации о полученных доходах предоставили 3,8 тыс. граждан, как следствие, в бюджет поступило 7 млн. 800 тыс. грн.

Актуальной остается и работа фискальной службы по соблюдению налогоплательщиками действующего законодательства об оплате труда. По результатам проведенной работы с руководителями предприятий, а также работы комиссий по легализации и повышению уровня заработной платы 1 200 предприятий повысили уровень заработной платы выше минимальной. Как следствие, в бюджет поступило 3 млн. 200 тыс. грн. налогов и сборов.