ГП «Артемсоль» улучшает социальные гарантии работников

25 февраля 2016 года на конференции трудового коллектива ГП «Артемсоль» был принят Коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией ГП «Артемсоль» на 2016-2018 г.г., который предусматривает улучшение социальных гарантий и льгот для работников предприятия.

Подводя итоги выполнения Коллективного договора в минувшем году, участники конференции отметили, что, несмотря на непростую финансово-экономическую ситуацию администрации и профсоюзной организации, ГП «Артемсоль» удалось обеспечить выполнение основных обязательств.

Наиболее значимым положением нового соглашения является сохранение всех социальных гарантий, которые были предусмотрены в предыдущих Коллективных договорах. Продолжая политику социальной защиты работников ГП «Артемсоль», внесены дополнительные изменения, направленные на улучшение материального положения каждого члена коллектива. Об этом сообщается на официальном сайте предприятия.

Новый Коллективный договор предусматривает отмену понижающих коэффициентов при выплате вознаграждения по итогам года, выделение средств на удешевление питания всем работникам предприятия, увеличение социальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, материальной помощи при выходе на пенсию, премии, которая выплачивается работникам по достижению пенсионного возраста и другие изменения. Также увеличиваются на 50% профсоюзные отчисления, которые будут направлены на организацию спортивных и культурных мероприятий, оздоровительную работу.

«Обсуждения новой редакции Коллективного договора велось на протяжении трех месяцев. Хочу отметить, что администрация во главе с и.о. директора Владимиром Долей заняли активную социально ответственную позицию», – прокомментировал принятие договора председатель профсоюзной организации ГП «Артемсоль» Андрей Попов.

Новый договор вступает в силу с 1 марта 2016 года и распространяется на весь трехтысячный коллектив предприятия.