РРасписание транспорта
ППодаткова інформує
ППсихолог
ССпрашивали? Отвечаем!
кконференция
ААдвокат
ККонсультации
ИИз первых уст
ДДовідкова
ЮЮстиция информирует
Оператор виробничої лінії LG Energy
Зайнятість
Повний день
Досвід роботи
Без досвіду
Опис діяльності роботодавця:
LG Energy – завод, який займається виробництвом сучасних батарей для електромашин
Вимоги:
Чоловіки і сімейні пари. Вік від 18 до 44 років.
Обов’язки:
міксер ( завдання працівника включають ручне завантаження (зачепити підхопленням / гаком мішок і машиною підняти мішок вгору ) відповідної кількості матеріалу і завантаження за допомогою ручного крана ( макс. маса наповненого матеріалу 15-20 кг );
робота з сенсорною панеллю, контроль параметрів ( тобто близько 10 параметрів для перевірки ).
Крім того, співробітник може бути делегований для очищення лінії і недавно побудованого залу, які відповідають критеріям 5S ( додатково працівників інструктують в цій області );
Графік роботи:
Зміни – 07: 00-19: 00, 19: 00-07: 00, графік працівник отримує на заводі 4 дні робочих 2 вихідних. Додатково можна виходити у вихідні. Перерва 2 рази по 20 хвилин і 1 година на обід.
Зарплата:
Ставка залежить від здібностей і розвитку працівника.
Оператор: 14,88 zł/netto і 18,60 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Старший оператор: 16,16 zł/netto і 20,20 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Технік: 18,00 zł/netto і 22,50 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Керівник робочої групи: 17,60 zł/netto і 22,00 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Проживання:
Житло в хостелах, квартирах і приватних будинках: безкоштовно.
Місто:
Biskupice Podgorne.
Додаткова інформація:
Введення нового працівника відбувається поступово і поетапно, через місяць після початку роботи керівництво може перевірити знання і уміння в вигляді письмового тесту (українською мовою) або перевірити розвиток знань словесно;
Через інтенсивний розвиток LG, працівники можуть стикатися з різними типами змін, наприклад місце розташування роздягальні може змінюватися або змінюється відстань до їдальні (всі ці зміни будуть в короткому терміні усунені);
Робота на лінії стоячи;
Робочий одяг видають на заводі: взуття, комбінезон, рукавички, кепка і маска;
Співробітники приділяють багато часу прибирання приміщення (робочого місця) в зв’язку поставлених нормами і вимогами.
Звільняючись працівник повинен повернути комбінезон, ключі від шафки і плакетки. В іншому випадку їх вартість знімуть з зарплати.
Безкоштовний трансфер.
Деталі за номером телефону : +380 96 943 18 09
Або пишіть у Viber/Telegram :+380 98 500 18 17
LG Energy – завод, який займається виробництвом сучасних батарей для електромашин
Вимоги:
Чоловіки і сімейні пари. Вік від 18 до 44 років.
Обов’язки:
міксер ( завдання працівника включають ручне завантаження (зачепити підхопленням / гаком мішок і машиною підняти мішок вгору ) відповідної кількості матеріалу і завантаження за допомогою ручного крана ( макс. маса наповненого матеріалу 15-20 кг );
робота з сенсорною панеллю, контроль параметрів ( тобто близько 10 параметрів для перевірки ).
Крім того, співробітник може бути делегований для очищення лінії і недавно побудованого залу, які відповідають критеріям 5S ( додатково працівників інструктують в цій області );
Графік роботи:
Зміни – 07: 00-19: 00, 19: 00-07: 00, графік працівник отримує на заводі 4 дні робочих 2 вихідних. Додатково можна виходити у вихідні. Перерва 2 рази по 20 хвилин і 1 година на обід.
Зарплата:
Ставка залежить від здібностей і розвитку працівника.
Оператор: 14,88 zł/netto і 18,60 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Старший оператор: 16,16 zł/netto і 20,20 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Технік: 18,00 zł/netto і 22,50 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Керівник робочої групи: 17,60 zł/netto і 22,00 zł/netto для кандидатів з податковим сертифікатом резидента;
Проживання:
Житло в хостелах, квартирах і приватних будинках: безкоштовно.
Місто:
Biskupice Podgorne.
Додаткова інформація:
Введення нового працівника відбувається поступово і поетапно, через місяць після початку роботи керівництво може перевірити знання і уміння в вигляді письмового тесту (українською мовою) або перевірити розвиток знань словесно;
Через інтенсивний розвиток LG, працівники можуть стикатися з різними типами змін, наприклад місце розташування роздягальні може змінюватися або змінюється відстань до їдальні (всі ці зміни будуть в короткому терміні усунені);
Робота на лінії стоячи;
Робочий одяг видають на заводі: взуття, комбінезон, рукавички, кепка і маска;
Співробітники приділяють багато часу прибирання приміщення (робочого місця) в зв’язку поставлених нормами і вимогами.
Звільняючись працівник повинен повернути комбінезон, ключі від шафки і плакетки. В іншому випадку їх вартість знімуть з зарплати.
Безкоштовний трансфер.
Деталі за номером телефону : +380 96 943 18 09
Або пишіть у Viber/Telegram :+380 98 500 18 17
12:32, 19 жовтня 2021 р., №87192