Сегодня многие обеспеченные и занятые люди, стараясь освободить немного времени для того, чтобы просто отдохнуть и побыть с семьей, нанимают подготовленный и обученный персонал, на который перекладывают часть своих домашних обязанностей. Подбирают хороших нянь, чтобы было кому присматривать за детками. Причем не только за самыми маленькими, но и детьми, которые уже ходят в школу, затем посещают различные секции и репетиторов. Нанимают домработниц и водителей, поваров и садовников. И хоть часто подбором высококлассного персонала занимаются специальные агентства, хозяевам следует обратить внимание на профессиональную подготовку работников, сопоставить, насколько ваши понятия о чистоте и комфорте совпадают со взглядами новых сотрудников. На первых порах, пока вы будете присматриваться друг к другу, лучше предупредить новичков о том, что в вашей квартире установлены камеры и прослушка жучки купить которые можно в специализированных компаниях. Такая мера даст вам возможность убедиться в ответственности и добросовестном отношении сотрудников к своим обязанностям.

Когда к работе приступает новый работник, вам обязательно нужно показать ему квартиру или дом, рассказать, какие обязанности закреплены за ним. Покажите средства бытовой химии, которыми принято ухаживать за санузлом, окнами, мебелью и полом в вашем доме, расскажите, какие бытовые приборы используются, и как они работают.

Если у вас есть домашние животные, поясните, чем и как их кормить, как за ними ухаживать.

На собеседовании расскажите о вашей семье, традициях и привычках. Возможно, уже на этом этапе следует рассказать, что в доме есть прослушка купить которую вы решили для лучшего контроля за домашним персоналом. Может, узнав об этом, кандидат откажется, или наоборот, будучи добросовестным, согласится у вас работать.

Обговорите все вопросы, согласуйте все спорные моменты и постарайтесь создать в доме комфортную обстановку, чтобы адаптационный период нового работника прошел безболезненно.