В Артемовске создали комиссию по предотвращению безработицы на случай массовых увольнений

Задача комиссии - проанализировать действия работодателя по уменьшению численности штата. Ее решения носят рекомендательный характер. В комиссию входят представители отделов и управлений горсовета, организаций работодателей, профсоюзов и депутаты городского совета.

Массовым считается сокращение, при котором в течение месяца сокращают десять процентов или в течение трех месяцев двадцать процентов от численности работников. Согласно закону работодатели предупреждают Центр занятости о планируемом массовом сокращении за два месяца до назначенного срока.

 «Создается такая комиссия в связи с тем, что на предприятии «Часовоярский огнеупорный комбинат» планируется сокращение работников. Первое сокращение в мае, пока это двадцать человек – это два процента общей численности всех работников. Если в течение трех месяцев будет сокращено 20% от общего числа работающих, тогда комиссия по массовому сокращению начнет свою работу», - рассказала директор Центра занятости Ирина Лещенко.

Лещенко добавила, что согласно анализу статистики в течение последних нескольких лет, работодатели не применяют такую статью увольнений как сокращение штатов, потому что по ней необходимо выплачивать выходное пособие. Поэтому снижение численности на предприятиях идет по согласию сторон.

«То есть процесс увольнений происходит, но он будет неуправляем данной комиссией», - признала она.