Директор предприятия «Укрэлектросетьстрой» Ордаш Дадашев рассказал сайту 06274, что на предприятии не выполняют сроки выдачи зарплаты и аванса, для того чтобы отправить работников в командировку, обеспечить материалами и ГСМ.

На вопрос о двухмесячной задолженности по зарплате, поступивший в проекте «Спроси у мэра!», мы нашли ответ у директора предприятия.

«Мы забыли, что такое задолженность. Платим зарплату ежемесячно, хотя и не в установленыезаконом сроки. Я понимаю, закон нужно выполнять, то есть выплачивать зарплату до 7 числа следующего, а аванс до 22 числа текущего месяца. Но нам легче заплатить штраф, отправить людей в командировку и заработать 10 миллионов, чем отдать зарплату и оставить их без работы и дальнейшего заработка. В соответствии с коллективным договором, мы выплачивали зарплату за текущий месяц до 10-15 числа следующего, и к этому все привыкли. В основном получается раньше, аванс иногда пропускаем, в том числе и по просьбам сотрудников. В связи с отчетностью по командировкам посчитать зарплату до 6 числа на предприятии просто нет возможности», - говорит Дадашев.

Директор также сообщил, что средняя зарплата за 2012 год на предприятии с численностью в 287 человек составила 4100 гривен. 

 

06274.com.ua

На артемовских предприятиях осознанно не соблюдают сроки выдачи зарплаты

Директор предприятия «Укрэлектросетьстрой» Ордаш Дадашев рассказал сайту 06274, что на предприятии не выполняют сроки выдачи зарплаты и аванса, для того чтобы отправить работников в командировку, обеспечить материалами и ГСМ.

На вопрос о двухмесячной задолженности по зарплате, поступивший в проекте «Спроси у мэра!», мы нашли ответ у директора предприятия.

«Мы забыли, что такое задолженность. Платим зарплату ежемесячно, хотя и не в установленыезаконом сроки. Я понимаю, закон нужно выполнять, то есть выплачивать зарплату до 7 числа следующего, а аванс до 22 числа текущего месяца. Но нам легче заплатить штраф, отправить людей в командировку и заработать 10 миллионов, чем отдать зарплату и оставить их без работы и дальнейшего заработка. В соответствии с коллективным договором, мы выплачивали зарплату за текущий месяц до 10-15 числа следующего, и к этому все привыкли. В основном получается раньше, аванс иногда пропускаем, в том числе и по просьбам сотрудников. В связи с отчетностью по командировкам посчитать зарплату до 6 числа на предприятии просто нет возможности», - говорит Дадашев.

Директор также сообщил, что средняя зарплата за 2012 год на предприятии с численностью в 287 человек составила 4100 гривен. 

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать